大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于總監(jiān)變前臺獲賠26萬 的問題,于是小編就整理了5個相關(guān)介紹總監(jiān)變前臺獲賠26萬 的解答,讓我們一起看看吧。
- 酒店里的大堂經(jīng)理和前廳經(jīng)理有什么區(qū)別嗎?
- 酒店前廳,學(xué)會前臺系統(tǒng)之后從禮賓路徑可以升到前廳經(jīng)理么?
- 行政人事經(jīng)理和前廳經(jīng)理是一個人嗎?
- 飯店前廳經(jīng)理崗位職責(zé)?
- 應(yīng)聘人事助理,工作一個月后領(lǐng)導(dǎo)讓我到前臺工作,腫么辦?
酒店里的大堂經(jīng)理和前廳經(jīng)理有什么區(qū)別嗎?
我公司酒店里的大堂經(jīng)理和前廳經(jīng)理,有職級和職責(zé)的高低、大小不同的區(qū)別。我公司大堂經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理前廳部、客房部、清潔部,職級高于前廳經(jīng)理。前廳經(jīng)理,只管理前廳部,負(fù)責(zé)前臺對外服務(wù)、收銀,以及對外公共關(guān)系處理。所以大堂經(jīng)理是前廳經(jīng)理的上級,管理的范圍要廣些。
大堂經(jīng)理是維護(hù)大堂秩序和客人安全,保持大堂肅靜和優(yōu)雅。並妥善安排當(dāng)日工作,監(jiān)督檢查前臺及服務(wù)員工作質(zhì)量。
而前廳經(jīng)理負(fù)責(zé)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營管理,忇調(diào),接待工作管理人員。
酒店前廳,學(xué)會前臺系統(tǒng)之后從禮賓路徑可以升到前廳經(jīng)理么?
回答
這個具體要看你的酒店職位晉升制度。
前臺接待一般酒店隸屬于前廳部,有的屬于大堂經(jīng)理管理。
有的直接歸屬前廳部錦鯉管理。而如果酒店是同行傳統(tǒng)管理模式。
也就是4級管理制“員工-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理”這個崗位職級晉升。
那么,你首先要晉升到部門主管才能晉升到前廳經(jīng)理。
前廳經(jīng)理除了要懂得客房酒店軟件使用。你還要懂得部門管理。
理解部門以及前廳部管理的具體要求。管理手段。滿足酒店需要。
才可能有機(jī)會。有機(jī)會晉升前廳部經(jīng)理。只能說有機(jī)會。
行政人事經(jīng)理和前廳經(jīng)理是一個人嗎?
行政人事經(jīng)理和前廳經(jīng)理不是一個人,這二者差別很大
人事經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘,考勤等工作,前廳經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)接待的工作,會客安排,安排面試人員等工作
人事是面試人員,前臺是負(fù)責(zé)接待的人。兩者區(qū)別極大。一個負(fù)招聘,考勤的,一個安排前臺接待客人
飯店前廳經(jīng)理崗位職責(zé)?
1、飯店前廳經(jīng)理崗位職責(zé)主要是為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、具體地說,賓客在飯店就餐,從訂餐、進(jìn)店、引座,拉椅、介紹飯店和菜肴、點(diǎn)餐、上菜、斟酒、撤換餐具…結(jié)賬服務(wù)等等方面為客人提供溫馨舒適服務(wù)。
應(yīng)聘人事助理,工作一個月后領(lǐng)導(dǎo)讓我到前臺工作,腫么辦?
人事助理,應(yīng)該是單位人事部門的工作人員,主要任務(wù)是協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展工作。人事工作,就是做人的工作,內(nèi)容比較豐富,主要有:單位工作人員的日常管理,人員配備調(diào)配,教育培訓(xùn),工資福利,招錄獎懲,退休工作人員服務(wù)管理等。要做好這些工作,即勝任崗位履職要求,應(yīng)對單位機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、工作崗位及人員編制、具體工作對人員素質(zhì)要求、工作人員基本狀況等了如指掌。要想準(zhǔn)確掌握這些情況,特別是全體工作人員的基本情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),必須廣泛接觸、認(rèn)真觀察、綜合分析。
應(yīng)聘人事助理上班一個月后,領(lǐng)導(dǎo)安排您到前臺工作,也許出于上述目的。作為人事部門的工作人員,應(yīng)珍惜這一機(jī)會,在更多機(jī)會接觸同事的同時,主動展現(xiàn)好自己的能力素養(yǎng)。這對未來從事人事工作是十分有利的。為此,您應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,愉快地到前臺工作。如領(lǐng)導(dǎo)并非出于上述目的,您應(yīng)視其為正常工作調(diào)整。當(dāng)然,若這一調(diào)整,與聘用合同上有關(guān)工作崗位安排、調(diào)整等相關(guān)條款精神相悖,您可采用適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄅc部門負(fù)責(zé)人溝通。祝您工作愉快!
前臺今天你覺得委屈了自己,哪天當(dāng)一家世界五百強(qiáng)公司招聘前臺,要求“膚白貌美氣質(zhì)佳”并且年薪可觀時,你就會發(fā)現(xiàn)原來前臺也不是誰想坐就能坐的。
2014年的那個冬天,說起……
說起前臺這個事情,Coco也曾經(jīng)經(jīng)歷過,現(xiàn)在回想起來,也是萬分感慨,半老徐娘的我也能撐起那個位置,心中一陣竊喜。當(dāng)時物業(yè)師傅,居然還插諢打科,熱情給我推薦工作,讓我怎么利用前臺的便利掙外快了。時間仿佛定格在2014年那個冬天。
室外濃煙滾滾,室內(nèi)寒氣襲人,天涼好個冬,涼颼颼,冷逑逑……
老板一直在說,辦公室環(huán)境太惡劣了,一定要換個環(huán)境好的,這都喊口號1年了,還是在這個地方窩著。物業(yè)稀爛,經(jīng)常廁所無法下腳;辦公室對面居然被用來當(dāng)做倉庫,天天卸貨,裝貨、發(fā)貨,機(jī)器聲,拖拉聲,聲聲入耳;激光焊接時的濃煙孜拉拉,包裝物混雜的化學(xué)氣味隨風(fēng)擴(kuò)散。正好不偏不倚全部被前臺這個地方趕上了。
悲催的是,姐姐我還正好坐在了前臺這個位置。啥叫作屎不償命啊,自己就是一典型作貨,誰不入地獄我入地獄。就在某年某月某日美其名曰的坐到了前臺的位置,2015年年初坐到了年尾,話說天天被不明物體毒害著,能算工傷,能定期要求職業(yè)健康體檢嗎?
話說公司的人事行政專員換了一波又一波,老板這人一貫作風(fēng),發(fā)揮每個人最大人效。前臺就省下了,讓人事行政專員兼著。接待來訪者、轉(zhuǎn)接電話、傳真掃描、行政考勤、員工訂餐諸如事項(xiàng),前臺事宜都得兼著。曾走過的人事行政偷偷對我說,在前臺坐著,久而久之覺得干的活都是前臺的事情,感覺人生的職場規(guī)劃走下坡路,也非常感謝我引薦進(jìn)這家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司,薪資待遇都還不錯,就是前臺這件事情我無法接受。
前臺自從2014年6月過后,就一直空著,亂七八糟的雜事就堆砌在我這,老板也一直沒有在招聘過這個崗位。前臺無人,可想而知,有多少人會出入隨手關(guān)門;經(jīng)常會隔三差無,推銷之輩堂而皇之進(jìn)來吆喝幾句;更甚者,快遞人員都討厭到我們公司送快遞,接收個快遞磨磨唧唧;遇到對面公司施工時,更是毒氣縈繞整個辦公區(qū)域前半部分靠門處;也奇怪的不的了,每個月考勤統(tǒng)計(jì),多了不少補(bǔ)卡之流。
不就是個前臺嘛,代表一個公司的形象,就讓我這個半老徐娘去挑戰(zhàn)吧。殊不知,被稱為阿里最勵志的合伙人,從前臺到阿里資深副總裁兼菜鳥首席運(yùn)營官的億萬富豪童文紅,不也是經(jīng)歷過前臺——行政——客服——人力資源等崗位嘛,就讓我來效仿她,以老板的心態(tài)來打工。
我給你一個成為億萬富豪的前臺機(jī)會,你敢來挑戰(zhàn)嗎?我來,我卷起袖挽,就這樣在前臺扎根了快一年。
和快遞哥混熟了,和物業(yè)的電工師傅熟稔了,辦公區(qū)域大門隨手關(guān)上了,補(bǔ)卡現(xiàn)象少了,毒氣彌漫入屋淡了,誰誰出去接了幾次電話都逃不過我的火眼金睛,面試的候選人能不能進(jìn)入復(fù)試,在前臺晃一圈的表現(xiàn)就估摸出個大概。
委屈不委屈,我心里明白,我們公司的前臺,我讓給你,你愿意嗎?
很多人問我,你坐在前臺不覺得委屈嘛,我笑笑,你覺得我是前臺,我就是前臺。在公司的地位、重要性,不會在乎你坐在哪里,就會得以改變。曾幾何時,老板還揶揄到,廣州公司的人事經(jīng)理還為了座位的事情屢屢申請,你這可好,坐在前臺了。我說,辦公室區(qū)域內(nèi)也坐滿了,貌似只有前臺區(qū)域最寬闊了,還能抻抻腿,挺好的。
只要工作性質(zhì)、工作內(nèi)容沒有發(fā)生太大的變化,換個位置區(qū)別有那么大嗎?擺正好自己的心態(tài),估計(jì)領(lǐng)導(dǎo)也沒有想那么多,也完全沒有必要讓自己想那么多。想多的結(jié)果就是,自己不爽,直接反應(yīng)到工作中,工作不積極,感覺公司的人就把自己看待成一個端茶倒水的前臺小妹。
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職務(wù)變動,職場常見;
此類情況,捫心自問;
能力不行,補(bǔ)課上崗;
前臺安排, 警告提醒;
哪里跌倒,哪里爬起!
貿(mào)然辭職,易被看扁!
要被看重,實(shí)力作盾;
核心業(yè)務(wù),能力配套?
人事助理,非你不可?
行政閑職,可有可無!
學(xué)門技能,才有安全!
非你才行,位置坐穩(wěn)!
行業(yè)翹楚,大牛配股!
【與自怨自艾,嚴(yán)重缺乏職場核心競爭力的網(wǎng)友們共勉!】
到此,以上就是小編對于總監(jiān)變前臺獲賠26萬 的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于總監(jiān)變前臺獲賠26萬 的5點(diǎn)解答對大家有用。
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