大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于中央文件再提漲工資的問題，于是小編就整理了2個相關介紹中央文件再提漲工資的解答，讓我們一起看看吧。

1. 2023年企業(yè)漲多少工資？
2. 今天一大早就聽說全國基本工資又漲了，是真的嗎？

2023年企業(yè)漲多少工資？

各地企業(yè)調(diào)工資有所不同，整體來看一線城市仍高于非一線城市。伴隨著國內(nèi)防疫政策優(yōu)化調(diào)整，2023年我國經(jīng)濟運行有望總體回升，但企業(yè)經(jīng)營恢復尚需時曰，預計2023年企業(yè)調(diào)薪幅度為4.9%。

今天一大早就聽說全國基本工資又漲了，是真的嗎？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，今天一大早就聽說全國基本工資又漲了，這是真的嗎？我可以很肯定的告訴大家，這100%不是真的，這是一個假消息。因為根本就沒有所謂的基本工資又增長這樣的一個概念。所謂的基本工資是針對于很多企業(yè)單位給員工發(fā)放工資的過程中，它可能把員工的工資拆分成基本工資和績效工資兩個方面，所以基本工資在全國范圍內(nèi)來看沒有這樣的概念，我們收入待遇水平的上漲，基本上大致是分為兩類不同的情形。

第1類，是比較我們常見的就是這個養(yǎng)老金待遇的增長，這也是對于退休人員收入水平的增長，幾乎每一年從2005年到2021年實現(xiàn)養(yǎng)老金，17年連續(xù)增長，這是一個方面。那么還有一個方面就是基本上每2~3年左右，會調(diào)整最低工資標準指導線。注意這里指的是最低工資標準指導線，并不是什么所謂的基本工資待遇。

這個最低工資標準指導線對于絕大多數(shù)人群來說沒有太直接的意義和作用，畢竟大多數(shù)人都是會超過這個最低工資標準，知道比如說最低工資標準是很低的，上海可能也就是2500多塊錢，那么很多地區(qū)可能是不到2000塊錢，所以這是一個很低的水平，每2~3年它會調(diào)整一次，今年將近有接近10個地區(qū)，又調(diào)整了最低工資標準指導線，那么對于一些低收入群體會起到一定的作用。就是這樣兩個方面的調(diào)整，根本沒有所謂的基本工資待遇水平增長。

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今后再也不會出現(xiàn)所謂，全國統(tǒng)一上漲基本工資的事情了，過去漲工資是由企業(yè)申請，上級主管批準才能曾加工資，企業(yè)性質(zhì)絕大部分，不是國營企業(yè)就是集體企業(yè)，而現(xiàn)在民營私營企業(yè)占比超70~80%，企業(yè)曾加工資，是根據(jù)企業(yè)贏利情況自主決定的，并非由國家統(tǒng)一協(xié)調(diào)決定的，所以根本不存在象退休金一樣全國統(tǒng)調(diào)的情況。

沒聽說呀！家里三口人，我，私營企業(yè)上班，沒有漲工資的事兒；老公，國有企業(yè)工作，也沒有說漲了工資；孩子事業(yè)編，也沒告訴我說漲了工資。我們家里三個人基本分別處于不同的體制中，都不知道漲工資的事兒，真不知道是哪部分人漲了，是退休人員養(yǎng)老金上調(diào)了嗎？

不是基本工資又漲了，而是多地上調(diào)了當?shù)氐淖畹凸べY標準。

目前已有七地率先公布了上調(diào)最低工資，分別是北京，天津，江西，陜西，黑龍江，新疆，西藏，漲幅基本在100元至200元之間。

相信其他地區(qū)也會上調(diào)。上調(diào)最低工資，一般政府機關，公務員，事業(yè)編的人群也會跟隨漲工資，對于企業(yè)單位，無論國企，私企，都要根據(jù)自身盈利情況，政府并未強制。

我在國企工作了二十余年，在我們這里最低工資在1300多的時候，工資五千，如今最低工資1980元，（我們這兒今年還沒調(diào)整最低工資）我的工資有時還到不了五千了，連所得稅都沒資格交，為什么呢？因為單位效益下滑，近虧損邊緣，無奈??！

所以，這次并不是全國基本工資上漲了，而是又開始上調(diào)各地的最低工資水平了。

到此，以上就是小編對于中央文件再提漲工資的問題就介紹到這了，希望介紹關于中央文件再提漲工資的2點解答對大家有用。