大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于中學(xué)拖欠老師加班費的問題,于是小編就整理了3個相關(guān)介紹中學(xué)拖欠老師加班費的解答,讓我們一起看看吧。
拖欠教師獎勵性績效怎么辦?
教師的獎勵性績效工資是教師個人工資應(yīng)得的一部分,如果出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象,絕大多數(shù)老師心里肯定是不爽的,但是出現(xiàn)了這種情況,還需要理性對待,先要想辦法了解情況,不能按時發(fā)放獎勵性績效工資,造成拖欠到底是什么原因,如果是區(qū)域性財政出現(xiàn)的暫時困難,這也是應(yīng)該可以理解的,切不可盲目跟風(fēng),人云亦云,聽信小道消息,現(xiàn)在政府執(zhí)政的理念就是以人為本,拖欠工資的現(xiàn)象已經(jīng)很少了。
如何看待有些私立學(xué)校拖欠老師工資并且壓錢扣證件的行為?
任何單位壓你的,畢業(yè)證,你就不要去了??,正規(guī)的單位是不會的!以后可要長點心!其實也好辦,如果不給你畢業(yè)證,或者不給你發(fā)錢,那就不去上課,和校長談判,或者和股東老板談判,反正學(xué)校有那么多學(xué)生,大不了,給學(xué)生說說和學(xué)生家長說說,如果撕破臉,誰都別想好過!當(dāng)然了,除了私立學(xué)校,你也可以去下外的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)!和校長溝通好了就好
今年好多政府部門也有發(fā)不出工資的時候。
這就是市場行為。
真正的放開市場,私立學(xué)校會紛紛而起,也會有不斷的倒閉。
但一定會越來越好。
隨著智能化的普及,人能做的工作越來越少了。就業(yè)會成為一個非常大的社會問題。
并且拖欠工資等,并不是私立學(xué)校的專利。
是整個社會的社會結(jié)構(gòu)性問題。
這種問題使政府和法律所不能解決的問題。
近幾年來,私立學(xué)校越建越多,如果生源沒處理好,各方面沒運(yùn)作好,會存在拖欠工資的情況。對于公立學(xué)校來說,有時候老師們的津貼之類的也會拖欠,到不是拖幾年那種,經(jīng)常會半年或1年才發(fā),只要能補(bǔ)上,老師們都沒有什么意見樣。私立學(xué)校的話,拖欠久了或者扣壓,而自己也不愿意長待下去的,完全可以去勞動仲裁呀。
教師工資發(fā)不下來,拖欠怎么辦?
體制內(nèi)的公辦學(xué)校好像不應(yīng)該。縣級財政首先要保證財政供養(yǎng)人員工資的。尤其是今年,是提高教師工資年,如果有拖欠也應(yīng)該是短期現(xiàn)象,耐心等待即可。如果是體制外的民辦學(xué)?;蛘呱鐣o導(dǎo)機(jī)構(gòu),那就要注意了,單位運(yùn)營是否出現(xiàn)危機(jī),如果屬實,則在有合同保障的前提下,早作打算,以免越欠越多。
到此,以上就是小編對于中學(xué)拖欠老師加班費的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于中學(xué)拖欠老師加班費的3點解答對大家有用。
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