大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于中學拖欠老師加班費的問題，于是小編就整理了5個相關介紹中學拖欠老師加班費的解答，讓我們一起看看吧。

拖欠教師獎勵性績效怎么辦？

教師的獎勵性績效工資是教師個人工資應得的一部分，如果出現拖欠現象，絕大多數老師心里肯定是不爽的，但是出現了這種情況，還需要理性對待，先要想辦法了解情況，不能按時發(fā)放獎勵性績效工資，造成拖欠到底是什么原因，如果是區(qū)域性財政出現的暫時困難，這也是應該可以理解的，切不可盲目跟風，人云亦云，聽信小道消息，現在政府執(zhí)政的理念就是以人為本，拖欠工資的現象已經很少了。

教師拖欠獎勵性績效哪個部門投訴？

教師拖欠獎勵性績效工作一般情況下可以向學校上級部門教育局進行反饋投訴，主管部門干預予以解決；除此之外還可以到人力資源與社會保障局進行投訴，進一步解決工資發(fā)放問題；以上均無法解決的話你也可以去當地政府信訪部門進行反饋，由當地政府進行干預解決。

教師工資發(fā)不下來，拖欠怎么辦？

體制內的公辦學校好像不應該?？h級財政首先要保證財政供養(yǎng)人員工資的。尤其是今年，是提高教師工資年，如果有拖欠也應該是短期現象，耐心等待即可。如果是體制外的民辦學校或者社會輔導機構，那就要注意了，單位運營是否出現危機，如果屬實，則在有合同保障的前提下，早作打算，以免越欠越多。

怎樣才能從根本上解決教師工資的拖欠扯皮現象？

政府真正的落實好中央精神，重視教育教師就很簡單了。納入地方政府考核，則輕松愉快。督導考核的方法很簡單，不需要什么第三方，搞的那么復雜，只需要抽查老師工資卡的工資流水，一目了然，別的什么考核都是有文章可做的。

教師地位在當地沒有提高，在某些領導對教師看得偏。囯家政策三令五申不拖久教師工資。而實際做法與政策相勃。當地監(jiān)督部門可以先查領導的工資是否拖欠。領導先拖欠工資說明當地財政確實困難。但也不能苦了老師啊。

代課教師工資一直拖欠，從一月份到現在都沒發(fā)，該怎么辦？

答：不知您是什么地方的代課教師，真心為您的遭遇感到心痛難過?，F在農民工的工資都不拖欠了，代課老師的那點工資竟還拖欠半年，真是豈有此理？

從現在開始，問一問你們的校長，査查問題出在哪兒，從基層一步步向上找，一般找到教育局，最多到縣政府就可解決了。

到此，以上就是小編對于中學拖欠老師加班費的問題就介紹到這了，希望介紹關于中學拖欠老師加班費的5點解答對大家有用。